Резидент первым начал подготовку студентов по технической микроквалификации

Микроквалификация – новый тренд в российском образовании, который поможет готовить специалистов с уникальными навыками и оперативно закрывать дефицит кадров в разных отраслях. Программа занимает немного времени, но дает нужные знания и подтверждается сертификатом, который необходим для карьерного роста. 

Инновационный формат обучения выведет на рынок труда студентов, которые еще без диплома о высшем образовании смогут работать по профессии. Микростепень устранит разрыв между квалификацией основного профессионального образования и требованиями конкретной отрасли или даже рабочего места. Кроме того, освоение локальных микроквалификаций позволит получить знания и навыки в смежных отраслях, чтобы соответствовать требованиям новых профессий, для которых пока отсутствуют госстандарты и программы высшего образования. 

- С внедрением новых технологий предприятия все чаще сталкиваются с нехваткой знаний и опыта в узкопрофильных производственных сегментах. Восполнить пробел помогут студенты и выпускники, получившие микроквалификацию - набор знаний и точечных практических навыков. Кроме того, успешно реализованная в вузе программа может быть масштабирована для учебных центров индустриальных партнеров, - отметила глава Госкомитета по науке и высшему образованию РБ Светлана Мустафина. 

Сейчас на кафедре технологии машиностроения УУНиТ микроквалификацию «Разработчик элементов технологических процессов простых изделий машиностроения с использованием электрохимических и электрофизических методов обработки» получают студенты МАИ (Москва), Набережночелнинского филиала КНИТУ-КАИ им. А.Н.Туполева, СПбГМТУ (Санкт-Петербург), ЮУрГУ (Челябинск). 

Обучение проходит в асинхронном формате с проведением очных мастер-классов от высококвалифицированных специалистов кафедры. 

- Для вуза микроквалификации открывают новые горизонты в области образовательных программ, позволяя быть более гибкими и адаптивными к изменениям реального сектора экономики и предлагая возможность получать дополнительные навыки, востребованные работодателями. За счет ранней настройки работающих студентов на запросы работодателей у них повышается мотивация к обучению, его качество, а в конечном счете обеспечивается более высокий уровень трудоустройства и заработной платы после завершения обучения, - сказал ректор УУНиТ Вадим Захаров. 

Подчеркнем, что учебный курс реализуется в рамках федерального проекта «Разработка важнейших наукоемких технологий и опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению транспортной мобильности».